مفوضية الانتخابات تحدد آلية اختيار المناصب والدرجات الوظيفية

الحياة العراقية

اعلنت المفوضية العليا المستقلة للانتخابات ، الاحد، عن وضع آلية لاختيار المناصب والدرجات الوظيفية .
وقالت اللمفوضية في بيان، ان “مجلس المفوضين ومن مبدأ الشفافية والمكاشفة يحرص وبشكل مستمر على اطلاع الناخبين وشركاء العملية الانتخابية على كل مجريات العمل داخل المؤسسة , لذا فهو يود بهذ الخصوص أن يشرح الآلية التي تم إعتمادها لشغل المناصب الوظيفية داخل المفوضية وكما يأتي:”
واضافت ان ” تطبيق قانون المفوضية المشار اليه سلفاً اسفر الحاجة الى وظيفة مدير عام وهذه تعتبر من الدرجات الخاصة التي سوف يتم التنافس عليها من خارج ملاكات المفوضية طبقا لاحكام القانون , وقد قام مجلس المفوضين بهذا الخصوص بمخاطبة مؤسسات الدولة المستقلة لاختيار الاكفأ من موظفيهم ممن تنطبق عليه الشروط المطلوبة للتقديم لشغل الوظيفة بعد اختبارهم من قبل لجنة شكلت لهذا الغرض , كما واسفر عن الحاجة الى مدراء اقسام ومسؤولي شعب سيتم اختيارهم من داخل ملاكات المفوضية وكما نص عليه القانون .
وتابعت “يتم الترشيح والتقديم على هذه الدرجات الوظيفية خلال مدة معينة بموجب استمارات متنوعة أُعدت سلفاً لهذا الغرض , كل نوع منها قد خصص لمستوى وظيفي معين يحتوي على شروط خاصة تتناسب مع طبيعة الوظيفة التي يجب توافرها في المتقدمين ,وقد انقضت مدة الترشيح وعرضت الاستمارات على اللجنة العليا التي شكلت لهذا الغرض والتي يتكون أعضاؤها من مجلس المفوضين حصراً لغرض اختيار الانسب بين المتقدمين ممن يتنطبق عليهم شروط الترشيح وحاليا بصدد إجراء المقابلات الشخصية للتأكد من أهلية المتقدم لشغل الوظيفة وفق جدول زمني.
ويؤكد مجلس المفوضين حرصه الشديد على بناء مؤسسة رصينة تتمتع ملاكاتها بكفاءات ومهارات عاليه تتناسب وحجم المسؤولية الملقاة على عاتقه في إجراء انتخابات نزيهة وفق المعايير الدولية وبمساعدة فريق الامم المتحدة.